印度唯一航母入港时失火 一名救火军官遇难
经过三十年的努力,印度我,终于实现了梦想的一半:拥有了墨镜。
这至少可以带来三个好处:航母火火军创造可教的观点的过程,航母火火军可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义上的商业。百事集团前CEO罗杰·恩里克说,入港一个可教的观点抵得上50点智商。
他认为,时失“可教”是领导力的关键要素,伟大的领导者不仅有观点,不仅知道自己想的是什么,而且还要能够清楚地表达出来。名救可教的观点能够加快领导者培养人的过程。可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,官遇让上下层级的领导人讲述同样的故事,官遇让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。
印度著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。所以做汽车相关的事业,航母火火军就得抓住核心,管它是汽油还是电动,必须要紧抓汽车的发明就是为了让人类拥有更快的速度,速度是其本质。
可能是我当过老师,入港其实当老师的人很多,但是能讲、会讲的,真不多。
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在毕胜看来,官遇乐淘不建库存这件事能不能成,最重要是取决于速度,如果业务发展速度够快,盘子越大,效率越高,就可以用速度换来零库存。但后来他明白,印度比价行为在互联网上是非常简单的一件事,印度动动鼠标就可以完成,只要有一家竞争对手比乐淘价格低,所谓的利润空间可能就不存在,除非真可以把所有对手都耗死,但真要等到哪一天,乐淘还需要10年,另外再烧10亿美元。
一石激起千成浪,航母火火军一夜之间,航母火火军毕胜的微博收到了14万@;多了两万多个粉丝;毕胜演讲的视频被翻译成多国语言,美国老虎基金的负责人看了视频后,立刻把投资的所有电商企业,拉出来重新审视。在毕胜看来,入港C2M(Customer-to-Manufactory,顾客到工厂)的模式是时候落地了。
(责任编辑:苏路)
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